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山西工人报:留住人才从解决其子女上学难抓起

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发表于 2018-2-7 18:01:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

1月24日,省政协十二届一次会议正式开幕。其间,不少委员带来了不止一份提案。罗克佳华科技集团股份有限公司工会主席蔡凝也是有备而来,总共带来了3份提案和两项社情民意。

在今年的提案中,蔡凝委员特别提出了关于解决太原市综改区高技能人才的子女上学难问题的建议。蔡凝委员表示,经过调研发现,在太原市综改区有3000余家高新技术企业,85%以上是民营和外资企业,外聘了大批的高技能人才。但让这些高技能人才烦心的是,其子女在当地面临着上学难的问题。由于存在公立学校不对口、私立学校学费高等问题,许多来太原干事创业的高技能人才不得不与子女两地分居,一定程度上分散了其安心搞科研的精力。

蔡凝委员表示,留住人才要从解决其子女上学难的问题抓起。她希望太原市政府出台相关政策,让相关学校与综改区构建友好关系,给予综改区若干就学指标或者实施校企联办合作政策,让高技能人才的子女能够有学上、上好学。她还建议综改区政府向太原市政府积极申请兴建学校、鼓励区内企业兴办学校。



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